Vizuální prvky v externí HR komunikaci vítězí nad textem

Jak už jistě milí personalisté víte, vizuální prvky jsou nyní základním prvkem jakékoli personálně marketingové strategie a nejen na sociálních sítích. Zpočátku jste obvykle zadávali dlouhé příspěvky založené primárně na textu s cílem oslovit vaše publikum kandidátů.

Navzdory vzestupu sociálních sítí a měnícím se trendům, existuje mnoho společno…

Celý článek: https://www.kmosek.com/vizualni-prvky-v-externi-hr-komunikaci-vitezi-nad-textem/?feed_id=33480&_unique_id=628afaa6a3414

#Personálnímarketing
#HRmarketing #Obsahovýmarketing #Personálnímarketing

Autor: Petr Kmošek

Jak na inovativní přístupy v náboru a hledání zaměstnanců? Zkuste náborový marketing

Jedním z největších HR trendů tohoto roku je vzestup náborového marketingu. Co to vlastně je a jak to může pomoci přilákat kvalifikované kandidáty? K tomuto účelu nahlédněte do tohoto průvodce inovativního náboráře.
Náborový marketing
Tento druh marketingu obsahuje osvědčené marketingové postupy, analytické nástroje, využití nejrůznějších marketi…

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-na-inovativni-pristupy-v-naboru-a-hledani-zamestnancu-zkuste-naborovy-marketing/?feed_id=33366&_unique_id=6289a926287c8

#Personálnímarketing #Značkazaměstnavatele
#Marketingnáboruzaměstnanců #Náborovýmarketing

Autor: Petr Kmošek

Personální marketing a strategie vašeho náboru

Asi již tušíte, že se nábor výrazně změnil? Pryč jsou dny, kdy jste umístili inzerát a připravili se na smršť životopisů. Dnešní náboráři mají lepší a sofistikovanější technologie, ale máme je vůbec na co využít?

Pojďme si něco ujasnit, umístění neobvyklého a zábavného popisu práce je daleko od použití personálního marketingu a strategie náboru….

Celý článek: https://www.kmosek.com/personalni-marketing-a-strategie-vaseho-naboru/?feed_id=33252&_unique_id=628857a0df6ad

#Personálnímarketing
#HRmarketing #Personálnímarketing #Personelmarketing

Autor: Petr Kmošek

Jaký je váš obsahový marketing pro váš HR marketing v roce 2017

Obsahový marketing je stále jedním z nejrychleji rostoucích oblastí samotného marketingu. Nahlédněme do zajímavých trendů, které se týkají obsahového a HR marketingu. Je zajímavé, že mnohem více pozornosti je věnováno spíše na distribuci sdělení než na její tvorbu.
Obsahový marketing pro váš HR marketing
To, co bylo spíše v letech 2013 až 2015 a …

Celý článek: https://www.kmosek.com/jaky-je-vas-obsahovy-marketing-pro-vas-hr-marketing-v-roce-2017/?feed_id=33137&_unique_id=62870622189e4

#Personálnímarketing
#HRmarketing

Autor: Petr Kmošek

Jak získat více prokliků z LinkedInu nebo Twitteru?

Zpráva pro sociální média musí mít vždy svou ideální délku. Pro B2B segment na LinkedIn, je ideální délka 16-25 slov a 11-25 na Twitteru. Pro B2C segment je na LinkedIn 21-25 slov ideálních a 1-5 slov na Twitteru.
Jak zvýšit marketingovou úspěšnost na LinkedInu a Twitteru
Zprávy na LinkedIn a Twitter mohou získat mezi 25 – 52% méně kliknutí, v př…

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-ziskat-vice-prokliku-z-linkedinu-nebo-twitteru/?feed_id=33023&_unique_id=6285b4a1c8128

#Nezařazenéaostatnítémata #Personálnímarketing
#Marketing #Sociálnísítě

Autor: Petr Kmošek

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje a občas vůbec. Téhle náborové mantry „Přijímáme nové zaměstnance“ je plný internet. Když jdete na Facebook, jedete kolem fabriky, prostě všude. Je to takové to pokřiknutí „Jsme tady a máme problém s lidmi.“
Proč nábor zaměstnanců nefunguje
Nemůžeme si nevšimnout, že spousta firem stále a stále n…

Celý článek: https://www.kmosek.com/prijimame-nove-zamestnance-hledame-500-000-zamestnancu/?feed_id=32909&_unique_id=6284621d8d65f

#Náboravýběrzaměstnanců #Personálnímarketing #Značkazaměstnavatele
#Employerbrand #Náborzaměstnanců #Značkazaměstnavatele

Autor: Petr Kmošek

Jak Baťa hledal zaměstnance?

Baťa je pro mě stále velkou inspirací v ledasčem a je tomu i v případě přístupu k náboru zaměstnanců do svých továren. To, jak Baťa hledal zaměstnance je určitě jedno velké téma, já se budu snažit vám v článku alespoň nastínit několik témat jeho přístupu.

Přečtěte si také: Pár tipů pro budování dobrého jména zaměstnavatele
Živnostenské školy a …

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-bata-hledal-zamestnance/?feed_id=32794&_unique_id=62830d1f5500d

#PersonalistikaaHR #Personálníagentura #Personálnímarketing
#Firemníkultura #Náboravýběrzaměstnanců #TomášBaťa

Autor: Petr Kmošek

Jaký je aktuální trend v náboru zaměstnanců?

Podle aktuální studie uchazeči zkrátka nechtějí investovat do své žádosti o zaměstnání více jak 20 minut svého času a nejen to. Tam, kde je proces reakce na žádost o zaměstnání dlouhý a nepohodlný, raději nabídku a celý proces opouštějí. Jedná se o aktuální fakta, která mohou znamenat, že na vaši inzerci, kariérní stránky nebo nabídku práce uchazeč…

Celý článek: https://www.kmosek.com/kandidati-na-vas-nemaji-cas/?feed_id=32680&_unique_id=6281b429d6714

#Náboravýběrzaměstnanců #PersonalistikaaHR #Personálnímarketing
#Náboravýběrzaměstnanců #Náborzaměstnanců #Trendvnáboruzaměstnanců

Autor: Petr Kmošek

Off-line nebo on-line personální marketing?

Způsob, jakým se spotřebitelé rozhodují nakupovat své výrobky se mění, a to znamená, že metody podnikání se musí změnit také. Zaměstnavatelé mohou využít tyto techniky i k dalším oblastem, jakým je employer branding firmy a nebo samotný nábor zaměstnanců.

Off-line nebo on-line personální marketing pro nábor nových zaměstnanců?
Za co má smys…

Celý článek: https://www.kmosek.com/off-line-nebo-on-line-personalni-marketing/?feed_id=32566&_unique_id=628062b65adec

#Personálnímarketing
#Nástrojepersonálníhomarketingu #Offlinepersonálnímarketing #Onlinepersonálnímarketing

Autor: Petr Kmošek

Zkuste UX analýzu nebo audit vašeho kandidáta.

Co se stane, když spojíme dvě slova UX a kandidát? Ano, vnikne nám UX kandidáta, uchazeče o zaměstnání. Abychom pochopili UX kandidáta, musíte nejdříve pochopit, co je to „User Experience“ (UX). UX je termín, který v kostce zastřešuje termín, který popisuje všechny faktory, které přispívají k celkovému vnímání uživatele systému nebo produktu.
UX a…

Celý článek: https://www.kmosek.com/zkuste-ux-analyzu-nebo-audit-vaseho-kandidata/?feed_id=32451&_unique_id=627f1124b4d40

#Personálnímarketing
#UXakandidát #UXdesignkandidáta #UXkandidáta

Autor: Petr Kmošek