Proč potřebujete EVP, protože bagr!

Tak asi tato věta mně vždy proletí hlavou, když dostanu tento dotaz. Nábor zaměstnanců nebo váš celý personální marketing bez EVP jsou vyhozené peníze, tečka. Proč je třeba dělat tolik zbytečných věcí, když potřebujeme jen ty zaměstnance sakra! Váš workshop pro zjištění EVP nám jen blokuje lidi v práci. Takže děkuji a posílám vám bagr!
EVP: hodnot…

Celý článek: https://www.kmosek.com/proc-potrebujete-evp-protoze-bagr/?feed_id=57600&_unique_id=63bdab79e7d62

#Personálnímarketing|HRmarketing
#EmployerValueProposition #EVP #Hodnotovápropozicefirmy #Hodnotovápropozicezaměstnavatele #Hodnotyzaměstnavatele

Autor: Petr Kmošek

3 osvědčené tipy pro váš personální marketing

Personální marketing už není horkou novinkou posledních měsíců, ale zcela etablovanou a dynamicky se rozvíjející marketingovou disciplínou. Často bývá zaměňován s HR marketingem nebo náborovým marketingem a někdy i chybně s employer brandingem. Personální marketing je dnes strategií a taktikou, kterou organizace používá, aby uměla efektivně využíva…

Celý článek: https://www.kmosek.com/3-osvedcene-tipy-pro-vas-personalni-marketing/?feed_id=57588&_unique_id=63bd3c52512ca

#Personálnímarketing|HRmarketing
#Personálnímarketing

Autor: Petr Kmošek

Objevte zaměstnance s vysokým potenciálem? Jak pracovat s talenty?

Zaměstnanec s vysokým potenciálem je člověk, u něhož jeho současné schopnosti odrážejí velkou pravděpodobnost, že se může stát úspěšným manažerem, vedoucím pracovníkem, prostě má potenciál. Přestože se zaměstnanci s vysokým potenciálem mohou stát vašimi budoucími vedoucími pracovníky, jejich vůdčí schopnosti silně přispívají na všech úrovních organ…

Celý článek: https://www.kmosek.com/objevte-zamestnance-s-vysokym-potencialem-jak-pracovat-s-talenty/?feed_id=57551&_unique_id=63bc59ee876f7

#Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency #Personálnímarketing|HRmarketing
#Highpotentials #Talent #Talentmanagement #Vysokýpotenciál #Zaměstnanecstalentem #Zaměstnanecs vysokýmpotenciálem

Autor: Petr Kmošek

Tři hlavní HR témata roku 2023

Rok 2022 byl bezpochyby rok jak na horské dráze, pokud jde o neustále se vyvíjející pracoviště. Byli jsme svědky dalšího a hlubšího přechodu na práci na dálku, inflace, propouštění a nyní se objevují předpovědi pravděpodobné recese. Pro zaměstnance to bude znamenat, že budou žádat o povýšení, zvýšení platu nebo dokonce hledat pozice s vyššími platy…

Celý článek: https://www.kmosek.com/tri-hlavni-hr-temata-roku-2023/?feed_id=57539&_unique_id=63bbeaa4c3230

#Náborzaměstnanců|Recruitment #Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency #Personálnímarketing|HRmarketing
#HRtémata #Personálnítémata

Autor: Petr Kmošek

Tři hlavní HR témata roku 2023

Rok 2022 byl bezpochyby rok jak na horské dráze, pokud jde o neustále se vyvíjející pracoviště. Byli jsme svědky dalšího a hlubšího přechodu na práci na dálku, inflace, propouštění a nyní se objevují předpovědi pravděpodobné recese. Pro zaměstnance to bude znamenat, že budou žádat o povýšení, zvýšení platu nebo dokonce hledat pozice s vyššími platy…

Celý článek: https://www.kmosek.com/tri-hlavni-hr-temata-roku-2023/?feed_id=57507&_unique_id=63bb085d11f8b

#Náborzaměstnanců|Recruitment #Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency #Personálnímarketing|HRmarketing
#HRtémata #Personálnítémata

Autor: Petr Kmošek

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje a občas vůbec. Téhle náborové mantry „Přijímáme nové zaměstnance“ je plný internet. Když jdete na Facebook, jedete kolem fabriky, prostě všude. Je to takové to pokřiknutí „Jsme tady a máme problém s lidmi.“
Proč nábor zaměstnanců nefunguje
Nemůžeme si nevšimnout, že spousta firem stále a stále n…

Celý článek: https://www.kmosek.com/prijimame-nove-zamestnance-hledame-500-000-zamestnancu/?feed_id=57495&_unique_id=63ba990de3b92

#Náborzaměstnanců|Recruitment #Personálnímarketing|HRmarketing #Značkazaměstnavatele|Employerbrand
#Employerbrand #Náborzaměstnanců #Značkazaměstnavatele

Autor: Petr Kmošek

Nemůžete nemít značku zaměstnavatele

Moc se mi líbil článek, jehož autorem je Dave Trott, který je kreativní ředitel, copywriter a autor témat o práci reklamních agentur, kreativitě a dalších tématech. Studoval na Pratt Institute v New Yorku, kde se věnoval reklamě, než založil reklamní agenturu Gold Greenlees Trott a další. V roce 2004 získal cenu prezidenta D & AD za celoživotní…

Celý článek: https://www.kmosek.com/nemuzete-nemit-znacku-zamestnavatele/?feed_id=57451&_unique_id=63b9477e60859

#Personálnímarketing|HRmarketing #Značkazaměstnavatele|Employerbrand
#Employerbradning #Employerbrand #Zaměstnaneckáznačka #Zaměstnavatelskáznačka

Autor: Petr Kmošek

Kde hledat zaměstnance v roce 2016?

Společnost SilkRoad shromáždila data z více než 13 milionů žádostí o zaměstnání, aby zjistila, jaké jsou nejlepší zdroje hledání zaměstnanců v roce 2016. Upravte Vaši stávající personálně-náborovu strategii, podle této zajímavé zprávy a aktuálního zjištění. Více v prezentaci.
Zkušenosti 13 milionů kandidátů v hledání práce

Get your recruiting…

Celý článek: https://www.kmosek.com/kde-hledat-zamestnance-v-roce-2016/?feed_id=57407&_unique_id=63b7f56a22087

#Personálnímarketing|HRmarketing
#Kdehledatzaměstnance #SilkRoad #Studie #Zdrojenáboru

Autor: Petr Kmošek

Kariérní stránky a jak na to?

Jak má vaše kariérní stránka vypadat, už víte? Pokud stále tápete jak, tak toto téma vám určitě pomůže, pojďme se na to podívat. Co je nejdůležitější prvek na vašich stránkách nebo co říct návštěvníkům o vaší společnosti? Umí vaše kariérní stránky prodat vaši firmu potenciálnímu uchazeči? Existuje celá řada věcí, které můžete udělat, aby se vám pod…

Celý článek: https://www.kmosek.com/karierni-stranky-a-jak-na-to/?feed_id=57362&_unique_id=63b6a3c9aa918

#Personálnímarketing|HRmarketing
#Careersites #Kariérnístránka #Kariérnístránky

Autor: Petr Kmošek

TikTok a nábor zaměstnanců? Proč ne? TikTok resumé

Tento týden zahájila společnost TikTok pilotní program „TikTok Resumes“, jehož cílem je spojit uživatele s volnými pracovními místy ve velkých korporacích, jako jsou Shopify, Target, Chipotle a Alo Yoga. Možná časem dorazí i k nám.
TikTok versus LinkedIn
Od letošního roku je totiž na TikToku více uživatelů Gen Z než na Instagramu – více než polov…

Celý článek: https://www.kmosek.com/tiktok-a-nabor-zamestnancu-proc-ne-tiktok-resume/?feed_id=57321&_unique_id=63b55236dba4f

#Personálníagentura|HRrecruitmentagency #Personálnímarketing|HRmarketing #Značkazaměstnavatele|Employerbrand
#CareerTok #TikTokResumes #GenZ #GeneraceZ #TikTok #TikTokresumé

Autor: Petr Kmošek