Tak za prvé, náborový marketing není součást spotřebitelského marketingu. Nechceme cílit a získat milión uchazečů. Stačí nám v rámci naší otevřené pozice pět úžasných žadatelů o práci. Primárním účelem náborového marketingu je kvalita, nikoli množství. Získání kandidáta je stále delší a složitější cesta, sice nám pomáhají nové platformy, ale je to …
Celý článek: https://www.kmosek.com/nabor-zamestnancu-je-o-hledani-kvality-nikoliv-kvantity/?feed_id=53144&_unique_id=636e18f5a4988
#Náborzaměstnanců|Recruitment #Personálnímarketing|HRmarketing
#kvalitanáboru #kvantitanáboru #Náborzaměstnanců
Autor: Petr Kmošek
