Měsíc: Červen 2022

Napsání úspěšného pracovního inzerátu je pro každého personalistu veledůležitým úkolem. Chcete-li oslovit co nejvíce potenciálních žadatelů o práci, musíte vědět jak na to a věřte, že to začíná právě u náborového inzerátu. Vaše námaha se musí vyplatit, ale je dobré vědět jak na to.

Nahlédněte do několika základních principů psaní reklamy náborov…

Celý článek: https://www.kmosek.com/naborovy-inzerat-ptate-se-jak-na-to-jednoduse-a-prehledne-zde/?feed_id=38283&_unique_id=62bd7aa940a97

#Náboravýběrzaměstnanců #Personálnímarketing
#Inzercepráce #Náborzaměstnanců #Náborováinzerce #Náborovýinzerát

Autor: Petr Kmošek

Mějte prosím trpělivost, bohužel nemáme dostatek personálu.

Bohužel z důvodu kapacity se vám nemůžeme plně věnovat.

Z personálních důvodů jsme část oddělení uzavřeli.
V poslední době jsem viděl více než jedno podobné sdělení, které tak trochu poukazuje na to, že se na trhu práce začíná odehrávat něco, co personalistům a lidem v náboru není v…

Celý článek: https://www.kmosek.com/proc-employer-brand-nebyl-nikdy-tak-dulezity-jako-ted/?feed_id=38152&_unique_id=62bc2925d2a79

#Krizovýmanagement #PersonalistikaaHR #Personálnímarketing #Značkazaměstnavatele
#Employerbrand #EmployerBranding #Zaměstnaneckáznačka #Zaměstnavatelskáznačka #Značkazaměstnavatele

Autor: Petr Kmošek

Podle aktuální studie uchazeči zkrátka nechtějí investovat do své žádosti o zaměstnání více jak 20 minut svého času a nejen to. Tam, kde je proces reakce na žádost o zaměstnání dlouhý a nepohodlný, raději nabídku a celý proces opouštějí. Jedná se o aktuální fakta, která mohou znamenat, že na vaši inzerci, kariérní stránky nebo nabídku práce uchazeč…

Celý článek: https://www.kmosek.com/kandidati-na-vas-nemaji-cas/?feed_id=38018&_unique_id=62bad30a2d6df

#Náboravýběrzaměstnanců #PersonalistikaaHR #Personálnímarketing
#Náboravýběrzaměstnanců #Náborzaměstnanců #Trendvnáboruzaměstnanců

Autor: Petr Kmošek

V tomto roce si asi nikdo nedokážeme představit funkční obchodní model bez přítomnosti blogování a tvoření atraktivního obsahu. Nemá smysl rozlišovat, jestli firma bloguje, protože si to žádá trh nebo proto, že tím šíří své poslání a hodnoty. Faktem je, že blogování je lety ověřená marketingová praxe. Většina firem používá blog jako místo, kde prez…

Celý článek: https://www.kmosek.com/blog-vas-novy-nastroj-pro-hledani-zamestnancu/?feed_id=37879&_unique_id=62b9816314c0d

#Personálnímarketing
#Blog #Hledáníanáborzaměstnanců #Nástrojenáboru

Autor: Petr Kmošek

Pandemií bude bohužel nejvíce zasažena generace Z narozena v letech 1997 až 2009. Ovšem dopad této krize bude mít vliv i na další generace po nich, jako je generace Alfa narozena po roce 2010 a postupně i generace Beta narozena od roku 2025.
Generace Z
Ve věkovém rozmezí generace Z jsou celosvětově více než 2 miliardy lidí. Tito reprezentanti gen…

Celý článek: https://www.kmosek.com/mladi-a-nezamestnani-nejvice-zasazena-generace-z/?feed_id=37774&_unique_id=62b82f3d5661d

#Leadership #Managementařízenífirem #Náboravýběrzaměstnanců #PersonalistikaaHR #Personálnímarketing

Autor: Petr Kmošek

Personální marketing už není horkou novinkou posledních měsíců, ale zcela etablovanou a dynamicky se rozvíjející marketingovou disciplínou. Často bývá zaměňován s HR marketingem nebo náborovým marketingem a někdy i chybně s employer brandingem. Personální marketing je dnes strategií a taktikou, kterou organizace používá, aby uměla efektivně využíva…

Celý článek: https://www.kmosek.com/3-osvedcene-tipy-pro-vas-personalni-marketing/?feed_id=37682&_unique_id=62b6dda8dc0b0

#Personálnímarketing
#Personálnímarketing

Autor: Petr Kmošek

Asi již tušíte, že se nábor výrazně změnil? Pryč jsou dny, kdy jste umístili inzerát a připravili se na smršť životopisů. Dnešní náboráři mají lepší a sofistikovanější technologie, ale máme je vůbec na co využít?

Pojďme si něco ujasnit, umístění neobvyklého a zábavného popisu práce je daleko od použití personálního marketingu a strategie náboru….

Celý článek: https://www.kmosek.com/personalni-marketing-a-strategie-vaseho-naboru/?feed_id=37594&_unique_id=62b58c111b4ae

#Personálnímarketing
#HRmarketing #Personálnímarketing #Personelmarketing

Autor: Petr Kmošek

Bez moderních marketingových nástrojů, si dnes již úspěšný nábor nedokážeme ani představit. Pozice náboráře se posouvá do role obchodníka a marketéra. Nahlédněte s námi na zajímavou infografiku na téma o personálním marketingu.
Rok personálního marketingu

90% specialistů v personalistice souhlasí s tvrzením, že silná zaměstnanecká značka je m…

Celý článek: https://www.kmosek.com/proc-je-rok-2016-rokem-personalniho-marketingu/?feed_id=37500&_unique_id=62b439b6a088d

#Personálnímarketing
#GrafikaaInfografika #HRmarketing #Personálnímarketing

Autor: Petr Kmošek

Je zde snad někdo, kdo nemá rád dobrý příběh? Lidé jsou už trochu unaveni sledováním prezentací v PowerPointu a bannerů, lidé chtějí emoce a vyprávění příběhů. V personálním marketingu toto funguje vždy skvěle. Tím, že nasloucháme a pamatujeme si poutavé příběhy a situace. Toto je to, čím se tyto rezonující příběhy odlišují od ostatních.
Vyprávění…

Celý článek: https://www.kmosek.com/vypraveni-pribehu-v-personalnim-marketingu-funguje/?feed_id=37404&_unique_id=62b2e5a89746c

#Personálnímarketing #Značkazaměstnavatele
#Firemníznačka #Personálníznačka #Storytelling #UPS #Vyprávěnípříběhůvpersonálnímmarketingu

Autor: Petr Kmošek

Není pochyb o tom, že obsahový marketing je neuvěřitelně silný nástroj, který dokazuje, že prokazatelně zvyšuje úsilí firemního náboru.
Personální marketing a obsahový marketing
Svůj personální marketing komunikujte obsahově správně a na více kanálech. Přilákejte kvalitní kandidáty dobrým obsahem, přítomností vaší značky nebo efektivní marketingo…

Celý článek: https://www.kmosek.com/personalni-marketing-a-obsah-proc-a-jak-s-nim-pracovat/?feed_id=37309&_unique_id=62b1940c4ee3c

#Personálnímarketing
#Obsahovýmarketing #Personálnímarketing

Autor: Petr Kmošek