Většina inzertních portálů, ale i kariérních stránek dnes bohužel obstarává pouze „Nízko visící ovoce“, a to kandidáty, kteří chtějí aktivně reagovat na pracovní inzerci. Portály spoléhají ve vyhledávání konkrétních značek, klíčových slov inzercí práce a reklam a doufají, že se kandidáti aktivně zapojí do této hry, ale s tím je konec. Doba se změni…
Celý článek: https://www.kmosek.com/obsah-vitezi-obsahovy-marketing-pro-nabor-novych-zamestnancu/?feed_id=31898&_unique_id=6278730406054
#Náboravýběrzaměstnanců #Personálnímarketing
#Atraktivitaobsahu #Obsahovýmarketing
Autor: Petr Kmošek
